🔎2026 s’annonce déjà comme une année charnière pour l’industrie autour d’axes de transformation désormais bien identifiés :
☑️Décarbonation
☑️Conformité réglementaire
☑️Traçabilité
☑️Modernisation des outils industriels
Mais un sujet reste largement sous-estimé : la transition générationnelle des compétences clés. Sur le terrain, on constate :
✴️Des experts maintenance, HSE, travaux neufs, production… en fin de carrière
✴️Peu de dispositifs de transmission
✴️Des recrutements devenus urgents… Trop tard
💡Les entreprises les plus matures :
❇️Anticipent les départs
❇️Recrutent en amont
❇️Raisonnent transmission et pérennité des savoir-faire
👉Le recrutement n’est plus un simple sujet RH, c’est un enjeu de sécurisation et de continuité industrielle. Nous accompagnons nos clients au plus près de leur transformation opérationnelle🤝
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