En 2026, les DRH avanceront sur plusieurs fronts à la fois :
✳️Apaiser les tensions sociales dans un contexte d’incertitude et d’attentes fortes autour du sens et des conditions de travail
💼Mettre en œuvre la transparence salariale, nouvelle étape de gouvernance qui exigera beaucoup de pédagogie et de cohérence
🤝Accompagner l’intégration de l’IA sans perdre le lien humain : repenser les métiers, les compétences, la confiance
✴️Renforcer l’attractivité et la fidélisation, notamment des cadres dirigeants, dans un marché toujours en tension
📊 Ancrer la RSE dans le quotidien, au-delà des engagements, par des actions concrètes et mesurables
🔎Pleinement conscients des enjeux à venir, nous réaffirmons notre engagement aux côtés de nos clients DRH ✨
