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Think global, act different

Notre signature, au propre comme au figuré, est le reflet…

Des enjeux de nos clients
Dans un monde globalisé, ouvert et en forte accélération, la transformation est un enjeu majeur pour les directions générales que nous accompagnons. Les ressources humaines en sont un élément stratégique.

Il s’agit de penser l’entreprise dans sa globalité, de superposer agilité et pérennité, excellence et audace. Recrutement, onboarding, développement des talents, leadership, planning stratégique… doivent permettre de transformer  “l’expérience collaborateur” en création de valeurs, pour le collaborateur comme pour l’entreprise.

Des tendances RH émergentes
“Agilité”, “Out of the box”, “Design Thinking”… Au-delà des phénomènes de mode ou des concepts, ces grands mouvements sont des réalités, des modèles, des états d’esprit, incontournables dans la transformation des entreprises. Tous valorisent une approche plus transverse, plus inclusive, pour un résultat plus adapté, plus innovant, plus performant.

De notre savoir-faire, de notre savoir-être
La multiplicité d’expertises et la diversité d’expériences de nos consultants, la force de notre réseau, nous permettent de partager les best practices et insights de chaque secteur en présence. Quel que soit le domaine d’intervention, nous adoptons une démarche pensée globalement, une vision 360° de la problématique et de ses enjeux. Nous restituons des solutions qui y répondent concrètement, qui s’affranchissent de l’opportunisme, de l’immobilisme, de l’interchangeabilité, des standards et des réflexes.

Cette conviction et cette approche nourrissent deux valeurs fondamentales qui nous animent et forgent notre état d’esprit : excellence et audace.

De notre nom
Agora, du grec “ἀγορά”, lieu central de rassemblement et d’échanges. Depuis sa création il y a presque 40 ans, Agora Search, a toujours cultivé la circularité, la diversité des inspirations et des modèles, le partage d’expérience et d’efficience.

 

Équipe

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Luce NORDON
CEO
EFAP.
Présidente d'Agora Search depuis 2014, Luce y fut principal puis associée depuis 1998. Elle a débuté chez Norman Broadbent pendant 3 ans, après une première expérience en marketing au sein de l'agence de publicité Euro RSCG. Luce est spécialisée en High-Tech et Digital.
Florence BONPAIX
Partner Human Capital
Chinois INALCO et Commerce International Université Paris III.
Florence débute sa carrière dans l'executive search et l'évaluation, d'abord en Asie puis en France. Elle devient ensuite DRH dans le secteur IT et y évolue sur des postes opérationnels et fonctionnels pendant 15 ans. Florence s'oriente vers le consulting en management en 2015 et pilote depuis 2017 l'activité Human Capital du cabinet Agora Search.
Karine DEVIES
Associate
DESS Ressources Humaines et Stratégie d'entreprise, Université Paris XII.
Karine rejoint Agora Search en 1996 où elle se spécialise rapidement dans les métiers de l'Assurance.
Après avoir été consultante junior puis principal , elle devient associée du cabinet en 2011.
Karine est spécialisée sur le marché de l'Assurance.
Fanny LELLOUCHE
Partner
Institut d'Etudes Politiques de Paris.
Son expérience dans le marketing et les ventes est acquise chez Mondelez, Bourjois/Chanel puis chez Lactalis.
Elle rejoint Agora Search en 2005 comme principal.
Fanny intervient essentiellement dans le secteur des Biens de Consommation, du Luxe et de la Distribution.
Valérie BELLE-CLOT
Partner
De formation supérieure en Commerce International, Valérie a évolué 15 ans dans le secteur de l'IT à des fonctions de Business Development au sein du groupe Microsoft.
Elle rejoint le domaine de l'Executive Search pour le cabinet Talent Search puis intègre Agora Search en 2017.
Valérie intervient essentiellement sur les métiers de l'Industrie, de l'IT/Digital et de l'Innovation.
Franck BURILLON
Partner
Diplômé de l'Expertise Comptable, Franck capitalise sur 25 années d'expérience dans l'univers du Conseil aux Entreprises (Organisation, Management et SI), plus particulièrement auprès des Directions Financières et Générales de Grands Groupes et d'ETI, principalement dans l'Industrie et les Services.
Spécialiste des métiers de la Finance d'Entreprise, du Conseil et du Business Development, il a notamment pris la responsabilité de la practice Finance & Professional Services.
Bettina DAMBOURNET
Principal
IECS - EM Strasbourg Business School.
Bettina a débuté sa carrière dans le secteur du Textile, où elle a évolué durant 9 ans sur des fonctions marketing, vente et communication. Elle a ensuite passé 3 ans aux Etats-Unis, avant de rentrer en France et de rejoindre Agora Search en 2012 en tant que chargée de recherche puis consultante. Après avoir effectué des missions pour l’ensemble des practices, elle a aujourd’hui développé une forte expertise dans l’IT/Digital.
 
Luce NORDON
CEO
EFAP.
Présidente d'Agora Search depuis 2014, Luce y fut principal puis associée depuis 1998. Elle a débuté chez Norman Broadbent pendant 3 ans, après une première expérience en marketing au sein de l'agence de publicité Euro RSCG. Luce est spécialisée en High-Tech et Digital.
 
Florence BONPAIX
Partner Human Capital
Chinois INALCO et Commerce International Université Paris III.
Florence débute sa carrière dans l'executive search et l'évaluation, d'abord en Asie puis en France. Elle devient ensuite DRH dans le secteur IT et y évolue sur des postes opérationnels et fonctionnels pendant 15 ans. Florence s'oriente vers le consulting en management en 2015 et pilote depuis 2017 l'activité Human Capital du cabinet Agora Search.
 
Karine DEVIES
Associate
DESS Ressources Humaines et Stratégie d'entreprise, Université Paris XII.
Karine rejoint Agora Search en 1996 où elle se spécialise rapidement dans les métiers de l'Assurance.
Après avoir été consultante junior puis principal , elle devient associée du cabinet en 2011.
Karine est spécialisée sur le marché de l'Assurance.
 
Fanny LELLOUCHE
Partner
Institut d'Etudes Politiques de Paris.
Son expérience dans le marketing et les ventes est acquise chez Mondelez, Bourjois/Chanel puis chez Lactalis.
Elle rejoint Agora Search en 2005 comme principal.
Fanny intervient essentiellement dans le secteur des Biens de Consommation, du Luxe et de la Distribution.
 
Valérie BELLE-CLOT
Partner
De formation supérieure en Commerce International, Valérie a évolué 15 ans dans le secteur de l'IT à des fonctions de Business Development au sein du groupe Microsoft.
Elle rejoint le domaine de l'Executive Search pour le cabinet Talent Search puis intègre Agora Search en 2017.
Valérie intervient essentiellement sur les métiers de l'Industrie, de l'IT/Digital et de l'Innovation.
 
Franck BURILLON
Partner
Diplômé de l'Expertise Comptable, Franck capitalise sur 25 années d'expérience dans l'univers du Conseil aux Entreprises (Organisation, Management et SI), plus particulièrement auprès des Directions Financières et Générales de Grands Groupes et d'ETI, principalement dans l'Industrie et les Services.
Spécialiste des métiers de la Finance d'Entreprise, du Conseil et du Business Development, il a notamment pris la responsabilité de la practice Finance & Professional Services.
 
Bettina DAMBOURNET
Principal
IECS - EM Strasbourg Business School.
Bettina a débuté sa carrière dans le secteur du Textile, où elle a évolué durant 9 ans sur des fonctions marketing, vente et communication. Elle a ensuite passé 3 ans aux Etats-Unis, avant de rentrer en France et de rejoindre Agora Search en 2012 en tant que chargée de recherche puis consultante. Après avoir effectué des missions pour l’ensemble des practices, elle a aujourd’hui développé une forte expertise dans l’IT/Digital.
 

International

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Penrhyn International est l’un des plus importants réseaux indépendants de sociétés de conseil spécialisées en Executive Search, créé en 1979.

Penrhyn compte 45  bureaux et 120 consultants à travers le monde, basés en Afrique du Sud, Allemagne, Angleterre, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Chili, Chine, Danemark, France, Hollande, Inde, Italie, Japon, Norvège, Pologne, Suède, Suisse, USA, Uruguay.
Agora Search est le représentant français de Penrhyn International.

UNE ORGANISATION STRUCTURÉE GLOBALE :

  • Bases de données communes
  • Standards de qualité homogène
  • Practices internationales ponctuées de réunions européennes et mondiales